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Avantages salariés 2021 : le top 10 pour mieux recruter et fidéliser les talents

Les avantages salariés font partie des outils principaux utilisés par les entreprises pour attirer et fidéliser les talents. Quels sont les avantages qui font la différence ?

Comment sensibiliser au handicap au sein de l’entreprise

Sensibiliser au handicap au sein de l’entreprise permet de faire lever les préjugés et de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap.

Webinar – Gérer son stress et ses émotions

Dans le cadre de ce nouveau confinement, Worklife vous propose un nouveau webinar pour apprendre à gérer son stress et ses émotions.

Worklife – la nouvelle solution qui révolutionne les avantages en entreprise

Worklife est la solution 360° pour le bien-être au travail qui révolutionne les avantages en entreprise.

“Être à la pointe de l’innovation sur les solutions que nous proposons à nos salariés”

Interview avec Jean-Paul Vouiller, secrétaire du CSE HPEF, au sujet de la mise en place de la solution YoopiesAtWork.

Webinar : Préparer son retour au bureau

Worklife continue sa série de webinars en présence d’experts sur les sujets de la qualité de vie au travail. Le thème de notre dernier webinar était : Comment préparer son retour au bureau.

Covid et nouvelles pratiques de travail – résultats d’enquête RH

Suite à la crise Covid, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. Voici ce que suggèrent les résultats d’une enquête menée par YoopiesAtWork

“Congé second parent 100% rémunéré – un fort message de l’entreprise sur l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle”

Yoopies a mis en place le congé second parent 100 % rémunéré en février dernier dans le cadre de sa politique de soutien à la parentalité et d’un fort engagement pour l’équilibre des temps de vie de ses collaborateurs.

“La mise en place d’une solution d’aide à la parentalité par l’entreprise est une initiative géniale !”

De nombreuses entreprises ont mis en place des solutions d’aide à la parentalité pour leur collaborateurs pendant la crise Covid-19 et la période de reprise actuelle.

L’impact de la qualité de vie au travail en sortie de crise

Au préalable, il convient de définir ce que nous entendons par « qualité de vie au travail », trop souvent définie de manière restrictive comme un « outil de performance » au service de l’entreprise.

“L’entreprise a un rôle à jouer pour accompagner les collaborateurs dans le plan de reprise d’activité”

Dans le cadre de la semaine de la QVT, YoopiesAtWork met en avant des entreprises qui proposent des solutions innovantes pour accompagner leurs collaborateurs. Interview avec Eric Chevalier, DRH d’AstraZeneca.

Webinar – Conciliation des temps de vie et parentalité : retrouver son équilibre

YoopiesAtWork vous a proposé un nouveau webinar dans le cadre de la reprise d’activité sur le thème “Conciliation des temps de vie et parentalité : retrouver son équilibre”. Comment gérer cette nouvelle organisation familiale en cette période de télétravail et de reprise d’école progressive ? Quels conseils pour parvenir à un équilibre idéal ? En […]

Webinar : Accompagner les émotions

La crise Covid-19 a déclenché beaucoup d’émotions, aussi bien chez les adultes que chez les enfants. Comment reconnaître nos émotions, comment les exprimer… Voici quelques-unes des questions abordées dans ce webinar YoopiesAtWork sur le thème des émotions. Le webinar est animé par Maelys Le LEVREUR, fondatrice de My little coaching, conférencière et animatrice et coach […]

Conciliation des temps de vie et parentalité : comment trouver l’équilibre idéal ?

Pour mieux vous accompagner dans votre quotidien, les équipes de YoopiesAtWork vous proposent de participer à notre nouveau webinar de 45 min en présence d’expert et portant sur différents sujets en lien avec la conciliation des temps de vie.

Enquête DRH : Quelles mesures d’accompagnement des collaborateurs suite à la crise Covid-19 ?

Nous réalisons une enquête à destination des DRH. Quelles mesures d’accompagnement des collaborateurs ont été mises en place par l’entreprise suite à la crise Covid-19.

Webinar : Gestes et postures en période de confinement

YoopiesAtWork continue sa série de webinars avec le thème des gestes et postures à adopter pour lutter contre la sédentarité liée au confinement.

Webinar : Alimentation saine et immunité, spécial crise Covid-19

YoopiesAtWork continue sa série de webinars spécial confinement avec une conférence passionnante sur le lien entre l’alimentation saine et l’immunité.

Moins d’un parent d’enfant scolarisé sur deux a l’intention de l’envoyer à l’école à partir du 11 mai

Selon les résultats d’une enquête nationale menée par Yoopies, seul 46% des parents ont l’intention d’envoyer leur enfant à l’école à partir du 11 mai.

Webinar : Crise Covid-19, quels impacts sur les versements des aides sociales et les démarches associées ?

Le troisième Webinar YoopiesAtWork a été consacré à l’accompagnement social et aux conséquences de la crise Covid-19 sur les aides et démarches.

Webinar : Comment informer et rassurer nos enfants dans la situation de crise actuelle ?

Le deuxième webinar YoopiesAtWork avait pour thème la communication avec les enfants dans le contexte de la crise Covid-19.

Webinar : J’emploie un intervenant à domicile, droits et démarches durant la crise du Covid-19 ?

Les équipes de YoopiesAtWork vous proposent chaque semaine un webinar en présence d’experts sur différents sujets en lien avec cette situation inédite de crise du Covid-19.

Comment concilier télétravail et garde d’enfants ?

Réussir à travailler tout en gérant les enfants, voilà le nouveau challenge de tous les salariés qui se retrouvent en télétravail.

« Trouver un mode de garde d’enfants dans la situation de crise actuelle »

bioMérieux noue un partenariat avec YoopiesAtWork dans le cadre de la crise Covid-19. Diane Descoqs, responsable Comp & Ben au sein de Biomérieux, répond aux questions de YoopiesAtWork.

“Nous voulons soulager nos collaborateurs de tout ce qui est possible pour leur simplifier la vie”

Annabelle Ribeaud, responsable du service social de Migros Vaud, médiatrice et personne de confiance, répond aux questions de YoopiesAtWork.

Coronavirus : les 10 conseils pour bien vivre le confinement

Voici 10 conseils qui vont vous aider à bien vivre le confinement.

Accompagnement social, soutien psychologique, téléconsultation : quels dispositifs les entreprises mettent-elles en place face à la crise ?

Alors que l’épidémie du Covid-19 continue sa montée exponentielle en France, les entreprises doivent se réorganiser, tout en motivant et en rassurant leurs collaborateurs.

78 % des salariés considèrent que l’égalité professionnelle femmes-hommes n’est pas atteinte

Alors que le 8 mars dernier le monde célébrait la Journée internationale des droits des femmes, Yoopies publiait les résultats de son étude sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Face aux inégalités, quelles mesures les entreprises prennent-elles ?

“La parentalité ne doit pas être un obstacle à l’activité professionnelle”

Essilor est le n°1 mondial de l’optique ophtalmique et un acteur majeur dans le domaine de la santé visuelle. YoopiesAtWork accompagne l’entreprise depuis 4 ans pour aider ses collaborateurs sur les enjeux liés à la parentalité. Yveline Guillot, responsable diversité au sein d’Essilor en France, répond aux questions de YoopiesAtWork.

“L’équilibre des temps de vie participe au bien-être global de la personne”

YoopiesAtWork accompagne le CSE Canal+ International depuis juin 2018 pour aider les collaborateurs à mieux équilibrer leur vie personnelle et professionnelle.

Le bien-être des collaborateurs est essentiel au succès de l’entreprise

Les salariés d’aujourd’hui sont soumis à une pression croissante. On s’attend souvent à ce qu’ils fassent plus avec moins de ressources. D’un point de vue personnel, les problèmes familiaux urgents tels que le divorce, la garde d’enfants, les soins aux personnes âgées, les problèmes financiers, sont omniprésents.

5 stratégies marketing pour présenter les avantages de son entreprise

En tant que professionnel.le des ressources humaines, l’un des aspects de votre travail consiste informer les collaborateurs de tous les avantages de votre entreprise. Pour obtenir l’engagement des collaborateurs, vous devez penser, et agir, comme des spécialistes du marketing. Voici comment.

6 conseils pour améliorer le bien-être dans votre entreprise

Les systèmes de rémunération compétitifs ne suffisent plus pour attirer et retenir les meilleurs talents. La culture d’une entreprise est essentielle : la majorité des milléniaux accepteraient une réduction de salaire pour travailler dans une organisation qui partage ses valeurs et privilégie le bien-être des employés.

Stress, perte d’efficacité : l’impact de la charge mentale sur le travail

Véritable déferlante popularisée par la dessinatrice Emma en 2017, la charge mentale fait l’objet de nombreuses études. Jusqu’à pas longtemps, aucune ne s’était intéressée à son impact sur le monde du travail. La startup de services à domicile Yoopies, en partenariat avec le LabRH, a comblé ce vide grâce à une enquête menée auprès de 1300 répondants.

Accompagnement social, ce nouveau pilier des politiques QVT

Beaucoup de problèmes, relevant de la vie privée, comme la reconnaissance d’handicap, les aides au logement ou encore l’endettement, sont très difficiles à gérer lorsque l’on passe sa journée au travail. Vers qui se tourner ? A qui demander conseil ? Face à ces questions, on peut vite se sentir démuni et tomber dans l’isolement. Dans le cadre de sa politique de qualité de vie au travail, une entreprise peut proposer l’accès à un accompagnement social à ses collaborateurs pour les soulager dans la gestion de ces questions.

Des salariés aidants au bout du rouleau, comment les aider

Le risque de dépendance et de perte d’autonomie concerne de plus en plus de Français à mesure que l’espérance de vie s’allonge. S’occuper d’un proche quotidiennement, nécessite une disponibilité de tous les instants.

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