Le forfait mobilité durable, véritable levier de QVCT, s'impose progressivement dans les politiques RH, mais sa mise en œuvre auprès des intérimaires soulève des interrogations. ...

Dans un contexte où les entreprises cherchent à concilier attractivité, engagement RSE et bien-être au travail, le forfait mobilité durable s’impose comme un outil stratégique. ...

Avec la généralisation des titres-restaurant dématérialisés, les employeurs et les responsables RH se trouvent face à une diversité d’appellations : carte restaurant entreprise, carte déjeuner, ...

Les titres-restaurant constituent un avantage social apprécié des salariés. Mais leur mention sur le bulletin de paie nécessite rigueur et conformité aux règles en vigueur. ...

Le vélopartage, aussi appelé "vélo en libre-service d’entreprise", s’inscrit dans la tendance forte des mobilités durables. Il permet aux salariés d'accéder à une flotte de ...

Le forfait mobilités durables (FMD) s’inscrit dans la stratégie de transition écologique portée par la loi d’orientation des mobilités (LOM). Il permet aux employeurs de ...

La fidélisation des talents est un enjeu stratégique pour toutes les entreprises, et les fonctions RH doivent utiliser tous les atouts à leur disposition pour ...