3 initiatives pour prendre soin de la santé de vos collaborateurs et entretenir votre politique RH
La mise en place d’initiatives pour prendre soin de vos collaborateurs permet d’atteindre un double objectif : amélioration de la marque employeur et de l'engagement ...
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Quelles vont être les nouvelles grandes tendances RH pour l’année 2022 ? Nous partageons dans cet article les 10 défis RH incontournables à relever en ...
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“Notre objectif est de proposer quelque chose qui a un vrai impact en termes d’avantages !” Entretien avec Pierre Lucet de Heetch
En tant que People Operations Manager chez Heetch, l’une des responsabilités de Pierre est de s’assurer que les 230 collaborateurs de l’entreprise s’y sentent bien ...
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Le titre-mobilité est entré en vigueur le 1er janvier 2022. Comme un titre-restaurant, ce titre-mobilité pourra désormais être délivré aux salariés par les entreprises pour ...
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Dans le cadre du Club RH, nous avons rencontré Victor Carreau, co-fondateur de Comet Meetings, qui nous en dit plus sur le sujet de la ...
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Isma Lassouani, co-fondatrice de Issence, était l’invitée du dernier Club RH de Worklife sur Clubhouse. Elle nous a donné des conseils pour mieux accompagner le ...
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C’est le 24 novembre, en présence de Cédric O, que la création du IDEA Pact a été annoncée : un collectif engagé et ouvert à ...
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En proposant de l’épargne retraite à leurs salariés, les entreprises les fidélisent et se rendent également plus attractives auprès de leurs futurs candidats.
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“L’inclusion de la maladie au travail est porteuse de valeur”. Interview avec Claire Désarnaud.
Dans le cadre d’Octobre Rose, Claire Désarnaud, associée de Wecare@work, a été l’invitée du Club RH. Elle nous parle d’inclusion de la maladie au travail ...
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