SAS, SARL, freelance… le dirigeant non salarié a-t-il droit aux titres-restaurant ?
Les titres-restaurant sont un avantage apprécié, couramment utilisé dans les entreprises pour faciliter la prise de repas des salariés. Mais qu’en est-il du dirigeant non ...
Read MoreLes titres-restaurant constituent un avantage social apprécié dans de nombreuses entreprises. Mais leur encadrement juridique soulève une question récurrente pour les employeurs : faut-il obligatoirement ...
Read MoreLe versement de titres-restaurant est strictement lié à l’exécution effective du contrat de travail. Lorsqu’un salarié est dispensé d’effectuer son préavis, la question se pose ...
Read MoreLa gestion comptable des titres-restaurant demande une rigueur particulière. Pour assurer la bonne tenue des comptes et éviter toute anomalie en cas de contrôle, il ...
Read MorePeut-on refuser les titres-restaurant à un salarié ? Voici les cas RH sensibles à connaître
Attribuer des titres-restaurant aux salariés est un usage courant en entreprise. Cependant, tous les salariés n'y ont pas systématiquement droit. Certaines situations permettent à l’employeur ...
Read MoreBTP et titres-restaurant : peut-on mettre en place les tickets repas dans le bâtiment ?
Le secteur du BTP possède ses propres règles en matière de restauration des salariés. En raison des déplacements fréquents sur les chantiers et de l’impossibilité ...
Read MoreDifférences entre titres-restaurant et panier repas : quel avantage pour l’entreprise en 2025 ?
En matière de restauration, les entreprises disposent de plusieurs solutions pour accompagner leurs salariés : la cantine, le remboursement de frais, les titres-restaurant ou encore ...
Read MoreAttribués en contrepartie d’une journée de travail incluant une pause déjeuner, les titres-restaurant font partie des avantages les plus répandus dans les entreprises. Pourtant, certains ...
Read MoreDans les administrations comme dans les entreprises privées, les titres-restaurant sont un levier pour améliorer le quotidien des agents et des salariés. Mais leur mise ...
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