FMD porté à 600 euros

Le forfait mobilités durables (FMD) porté à 600 euros par an par salarié

Le forfait mobilités durables (FMD) est porté à 600 euros pour le secteur privé dans le cadre de la loi Climat et Résilience. Ce dispositif représente un pas très encourageant pour les entreprises qui souhaitent le mettre en place afin de faciliter le trajet domicile-travail des salariés, de s’engager dans une politique RSE attractive et de décarboner notre économie. FMD porté à 600 euros - une véritable opportunité pour les entreprises ...

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fin du télétravail

Rentrée : travail hybride ou fin du télétravail ? Les entreprises passent d’un mode de survie à un mode de croissance

Cela fait plus d’un an et demi que la vie professionnelle a été chamboulée et les dirigeants d’entreprises continuent à se poser la question: “quand est-ce que nous reviendrons à la normale ?”. La crise sanitaire a bouleversé les habitudes des salariés et un bon nombre de Français ont pris goût au télétravail. Alors que le gouvernement a annoncé la fin de l’obligation de télétravail, beaucoup d’entreprises cherchent à motiver ...

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Titres restaurant

Titres restaurant : 6 critères pour bien choisir l’émetteur

Les titres restaurant représentent l’un des avantages salariaux les plus appréciés par les Français. Ils leur permettent de gérer la question de la pause déjeuner et leur budget en toute liberté, et de gagner en pouvoir d’achat. Aujourd’hui, il existe plusieurs solutions pour la mise en place des titres restaurant en entreprise. Face aux nombreux choix présents sur le marché, quels sont les critères à prendre en compte pour bien ...

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Assouplissement du télétravail : préparer le retour au bureau

Assouplissement du télétravail : préparer le retour au bureau

“Faut-il maintenir le télétravail ?”, “Comment l’assouplir ?”, “Comment préparer le retour au bureau de mes collaborateurs ?” Voici quelques-unes des questions que se posent les entreprises depuis la décision gouvernementale d'assouplir le télétravail. Après plus d'un an d’adoption de ce mode de travail, certaines entreprises souhaiteraient un retour en présentiel d'au moins un jour par semaine. D'autres voudraient garder le télétravail comme nouvelle forme d’organisation. Quelles solutions mettre en ...

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Les avantages salariaux

Comment la pandémie a-t-elle changé les avantages salariaux ?

La pandémie a incité beaucoup d’entreprises à repenser leur politique d’avantages salariaux. Dans ce nouveau contexte et afin d’accompagner les collaborateurs pendant la crise et au-delà, les entreprises ont réévalué leurs avantages salariaux. Ceux-ci représentent aujourd’hui un formidable levier pour engager et fidéliser les collaborateurs. Alors, quels sont les avantages salariaux les plus appréciés depuis les bouleversements de nos modes de travail ? Les avantages salariaux préférés des Français depuis la ...

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