Au préalable, il convient de définir ce que nous entendons par « qualité de vie au travail », trop souvent définie de manière restrictive comme un « outil de performance » au service de l’entreprise.
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Témoignages clients , Boîte à outils RH
“L’entreprise a un rôle à jouer pour accompagner les collaborateurs dans le plan de reprise d’activité”
Dans le cadre de la semaine de la QVT, YoopiesAtWork met en avant des entreprises qui proposent des solutions innovantes pour accompagner leurs collaborateurs. Interview avec Eric Chevalier, DRH d'AstraZeneca.
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Boîte à outils RH
Enquête DRH : Quelles mesures d’accompagnement des collaborateurs suite à la crise Covid-19 ?
Nous réalisons une enquête à destination des DRH. Quelles mesures d'accompagnement des collaborateurs ont été mises en place par l'entreprise suite à la crise Covid-19.
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Réussir à travailler tout en gérant les enfants, voilà le nouveau challenge de tous les salariés qui se retrouvent en télétravail.
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Témoignages clients , Boîte à outils RH
“La parentalité ne doit pas être un obstacle à l’activité professionnelle”
Essilor est le n°1 mondial de l’optique ophtalmique et un acteur majeur dans le domaine de la santé visuelle. YoopiesAtWork accompagne l’entreprise depuis 4 ans pour aider ses collaborateurs sur les enjeux liés à la parentalité. Yveline Guillot, responsable diversité au sein d’Essilor en France, répond aux questions de YoopiesAtWork.
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Témoignages clients , Boîte à outils RH
“L’équilibre des temps de vie participe au bien-être global de la personne”
YoopiesAtWork accompagne le CSE Canal+ International depuis juin 2018 pour aider les collaborateurs à mieux équilibrer leur vie personnelle et professionnelle.
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Les salariés d’aujourd’hui sont soumis à une pression croissante. On s'attend souvent à ce qu’ils fassent plus avec moins de ressources. D’un point de vue personnel, les problèmes familiaux urgents tels que le divorce, la garde d'enfants, les soins aux personnes âgées, les problèmes financiers, sont omniprésents.
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Boîte à outils RH , Actualités
5 stratégies marketing pour présenter les avantages de son entreprise
En tant que professionnel.le des ressources humaines, l'un des aspects de votre travail consiste informer les collaborateurs de tous les avantages de votre entreprise. Pour obtenir l’engagement des collaborateurs, vous devez penser, et agir, comme des spécialistes du marketing. Voici comment.
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Les systèmes de rémunération compétitifs ne suffisent plus pour attirer et retenir les meilleurs talents. La culture d'une entreprise est essentielle : la majorité des milléniaux accepteraient une réduction de salaire pour travailler dans une organisation qui partage ses valeurs et privilégie le bien-être des employés.
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Véritable déferlante popularisée par la dessinatrice Emma en 2017, la charge mentale fait l'objet de nombreuses études. Jusqu’à pas longtemps, aucune ne s’était intéressée à son impact sur le monde du travail. La startup de services à domicile Yoopies, en partenariat avec le LabRH, a comblé ce vide grâce à une enquête menée auprès de 1300 répondants.
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