Il existe de nombreuses solutions pour encourager la mobilité durable dans une entreprise. L’objectif est de mettre en place des solutions pour favoriser le recours à des modes de transport alternatifs

Les titres-restaurant représentent l’un des avantages salariaux les plus appréciés par les Français. Ils leur permettent de gérer la question de la pause déjeuner et leur budget en toute liberté, et de gagner en pouvoir d’achat. Aujourd’hui, il existe plusieurs solutions pour la mise en place des titres-restaurant en entreprise. Face aux nombreux choix présents sur le marché, quels sont les critères à prendre en compte pour bien choisir son ...

La semaine de la qualité de vie au travail (QVT) est une excellente occasion pour annoncer de belles surprises aux collaborateurs. Voici quelques actions à mettre en place pour améliorer le bien-être des collaborateurs au travail.

“Faut-il maintenir le télétravail ?”, “Comment l’assouplir ?”, “Comment préparer le retour au bureau de mes collaborateurs ?” Voici quelques-unes des questions que se posent les entreprises depuis la décision gouvernementale d'assouplir le télétravail. Après plus d'un an d’adoption de ce mode de travail, certaines entreprises souhaiteraient un retour en présentiel d'au moins un jour par semaine. D'autres voudraient garder le télétravail comme nouvelle forme d’organisation. Quelles solutions mettre en ...

La pandémie a incité beaucoup d’entreprises à repenser leur politique d’avantages salariaux. Dans ce nouveau contexte et afin d’accompagner les collaborateurs pendant la crise et au-delà, les entreprises ont réévalué leurs avantages salariaux. Ceux-ci représentent aujourd’hui un formidable levier pour engager et fidéliser les collaborateurs. Alors, quels sont les avantages salariaux les plus appréciés depuis les bouleversements de nos modes de travail ? Les avantages salariaux préférés des Français depuis la ...

Une démarche RSE est importante tant pour l’entreprise qui l’a mis en place que pour la société et l’environnement dans lequel elle évolue. Voici 5 raisons de mettre en place une politique RSE

Plusieurs entreprises ont pris leur part de responsabilité et ont mis en place des actions pour apporter un sens éthique dans leurs démarches.

Le Bilan Social Individuel ou BSI est un document annuel et individuel qui présente de manière simple et pédagogique la rémunération et les avantages sociaux dont a bénéficié un collaborateur durant l’année écoulée.