La mobilité durable est devenue, ces dernières années, un véritable enjeu de société. Il existe de nombreuses solutions pour encourager la mobilité durable dans une entreprise. L’objectif est de mettre en place des solutions pour favoriser le recours à des modes de transport alternatifs et de limiter les déplacements et les émissions de Gaz à Effet de Serre (GES). Pour s’inscrire pleinement dans la transition écologique, il convient donc de repenser les modes de déplacements et de remplacer au maximum l’utilisation des transports polluants par des alternatives. Alors quels conseils donner aux entreprises pour favoriser les pratiques de la mobilité durable ?

Conseils pour promouvoir la mobilité durable en entreprise

L’employeur a un rôle primordial à jouer dans la transition vers une mobilité durable au sein de son entreprise. Voici quelques conseils/actions à mettre en place pour réduire son empreinte écologique au travail :

Organiser et faciliter le télétravail

De plus en plus d’entreprises favorisent la pratique du télétravail depuis la crise sanitaire. Cette solution permet de réduire les déplacements des collaborateurs et donc leurs empreintes carbone. Les entreprises ont donc mis à disposition de leurs collaborateurs les équipements nécessaires à l’accomplissement de leurs missions à domicile tels que les écrans, les logiciels, les ordinateurs portables, etc. Elles valorisent même leur politique télétravail grâce à une indemnité télétravail. Certaines d’entre elles ont pris en charge l’abonnement internet des salariés et organisent les réunions et les conférences à distance.

Encourager et simplifier le recours à des modes de déplacement doux 

Les entreprises peuvent encourager le recours à des modes de déplacements doux et non polluants à travers la promotion de l’utilisation du vélo, la mise en place par exemple d’un stationnement sécurisé, la mise à disposition des vélos pour les trajets domicile-travail ou encore un local de vélos proposant quelques outils, services, prise en charge d’abonnements aux vélos libre-service dans les grandes villes, etc.

Le Forfait mobilités durables

Pour encourager la mobilité douce, nombreuses sont les entreprises qui mettent en place le Forfait mobilités durables. Ce dispositif vise à faciliter l’utilisation en entreprise de modes de transports moins polluants. Il représente également l’un des avantages salariés les plus appréciés par les Français depuis la crise sanitaire.

Le FMD donne plus de liberté aux salariés dans le choix de leur mode de transport (vélo, trottinettes, covoiturage, autopartage, métro, tram, etc.) Il permet aussi l’achat d’un  vélo ou le paiement des réparations nécessaires. Pour en savoir plus sur les dépenses éligibles au Forfait mobilités durables, consultez l’article : Forfait mobilités durables et vélo.

Worklife est une solution qui simplifie la mise en place du Forfait mobilités durables dans une entreprise et permet de cumuler FMD et remboursement de frais de transport. Elle a pour mission de réduire l’émission de CO2 et d’encourager toutes les entreprises à favoriser la mobilité douce.

Les transports en commun

L’employeur est tenu de prendre à sa charge 50 % du montant des titres d’abonnements souscrits par ses salariés pour l’intégralité du trajet entre leur domicile et leur lieu de travail, accompli au moyen des services de transports publics.

Pour faciliter  le recours aux modes de transport doux, les entreprises peuvent encourager l’utilisation des transports en commun par la création d’une navette d’entreprise pour les destinations les plus fréquentées ou aider les collaborateurs à trouver un logement proche du lieu de travail ou accessible en transports en commun.

Mobilité durable dans une entreprise et covoiturage 

À l’instar des transports en commun, le covoiturage permet également de réduire l’émission de CO2 dans l’air. Les entreprises peuvent encourager le recours à cette solution à travers la création d’un réseau de covoiturage interne au sein de l’entreprise, ou en faisant appel à des plateformes de covoiturage externes. De nombreuses applications existent pour mettre en relation les conducteurs et les passagers pour les trajets domicile-travail.

Promouvoir l’autopartage

Un service d’autopartage est une initiative agréable que les entreprises peuvent mettre en place pour les salariés. Il permet de mieux gérer les déplacements professionnels surtout pour les entreprises qui ont comme activités principales la vente et la commercialisation. Les véhicules, fournis par l’entreprise elle-même ou par une société externe d’autopartage, font l’objet d’une réservation en ligne dès qu’un collaborateur en a besoin pour effectuer un trajet professionnel ou personnel. Dans le cas des petites entreprises qui ont peu d’effectifs, l’employeur pourra voir avec celles qui se trouvent à proximité afin de partager une flotte de véhicules ensemble. L’autopartage s’intègre dans une stratégie globale d’optimisation des déplacements. Ce mode de déplacement représente une véritable alternative durable à l’utilisation de taxis.

Pourquoi promouvoir une mobilité durable dans votre entreprise ?

La mobilité durable est garante de nombreux avantages pour les entreprises, pour les collaborateurs et également pour l’environnement.

Les avantages pour l’entreprise :

– Diminuer et optimiser les coûts liés aux trajets domicile-travail des collaborateurs ; 

– Rendre le lieux de travail accessible pour tous (salariés, clients, fournisseurs et visiteurs) ;

– Valoriser l’image de l’entreprise grâce à son engagement dans une démarche RSE citoyenne et responsable ;

– Renforcer les liens sociaux entre les collaborateurs de l’entreprise ;

– Développer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise grâce à un engagement commun ;

– S’engager pour protéger l’environnement et encourager les collaborateurs et les clients à faire pareil.

Les avantages pour les salariés :

– Optimiser le temps consacré aux déplacements domicile- travail ;

– Diminuer le stress quotidien produit par les déplacements ;

– Avoir un choix plus large et sans contraintes du mode de déplacement ;

– S’engager pour protéger l’environnement ;

– Participer à l’amélioration de la qualité de l’air et utilisation de moyens de transport bénéfiques pour la santé (vélo, skateboard, marche à pied, etc).

Les avantages pour l’environnement :

– Réduire les nuisances engendrées par les transports (bruits, émissions de CO2, embouteillage, etc) ;

– Réduire la demande énergétique ;

– Récupérer les espaces publics par la diminution du stationnement sur la voie publique.

Finalement, la sensibilisation des salariés à repenser leur façon de se déplacer reste l’une des priorités pour qu’une politique de mobilité durable soit une réussite au sein de l’entreprise.

Et vous ? Comment favorisez-vous la mobilité durable au sein de votre entreprise ? Témoignez et partagez vos conseils ou bonnes pratiques en commentaires !