Pour la deuxième année consécutive, le Gouvernement fait appel à ViaID et ekodev pour mener une enquête sur la mise en place du forfait mobilités durables dans les entreprises du secteur privé. Les chiffres étant désormais publics, c’est l’occasion pour nous de faire le bilan de cette initiative de l’État, deux ans après. Forfait mobilités durables : quelques rappels Le forfait mobilités durables, aussi connu sous l’acronyme FMD, est un dispositif mis ...
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D’après une étude menée par Worklife en partenariat Lab RH en 2020, 7 salariés sur 10 se reconnaissent moins efficaces au travail à cause de la gestion de leurs problématiques personnelles. Charge mentale élevée, course permanente, épuisement… Comment les entreprises peuvent-elles accompagner les parents pour les aider à tout concilier ? Aujourd’hui, le sujet de la parentalité en entreprise est devenu une préoccupation majeure des RH pour attirer et fidéliser ...
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Breaking News. La semaine de 4 jours est testée à grande échelle au Royaume-Uni. Où en sommes-nous en France ? Le monde du travail a considérablement évolué : mise en place des 35 heures, pandémie, pratique du télétravail… Les rythmes de vie actuels ont changé les mentalités et ont remis au centre des débats la question de l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle. Une des grandes tendances du future of ...
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Face à la flambée des prix du carburant, Worklife, lance un nouvel “Avantage auto” pour simplifier la prise en charge de l’indemnité kilométrique et permettre aux équipes RH de construire une politique de mobilité plus inclusive grâce à une solution adaptée aux collaborateurs éloignés des transports en commun. Cette nouvelle fonctionnalité s’ajoute au panel d’avantages gérés par Worklife : forfait mobilités durables, titres-restaurant, services à la personne, indemnité de télétravail ...
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Great Place To Work est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. Ils distinguent les organisations où il fait bon travailler grâce à leur Certification et à la publication annuelle de leur palmarès Best Workplaces. Une entreprise où il fait bon travailler, c’est une entreprise où les collaborateurs font confiance à leur management, se sentent fiers de ce qu’ils font et apprécient les gens avec qui ils travaillent. Afin d’accompagner ses clients ...
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Vos collaborateurs ont-ils conscience de ce qu’ils gagnent vraiment, au-delà du salaire net sur le compte chaque mois ? Vous, DRH, vous le savez, mais bien souvent vos collaborateurs non ! Titres-restaurant, Forfait mobilités durables, indemnité télétravail, tous ces avantages sociaux constituant votre politique salariale leur sont souvent méconnus. En effet, noyés sous un flot d'informations, vos collaborateurs ne prennent pas forcément la mesure de vos investissements. Écoutez et comprenez quels ...
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YEGO et Worklife, tous deux acteurs majeurs de la mobilité durable, sont désormais partenaires et heureux d’accompagner les utilisateurs du forfait mobilités durables avec Worklife dans leurs déplacements domicile-travail. Le forfait mobilités durables représente une prise en charge facultative par l’employeur des frais de transports domicile-travail des salariés effectués en « mobilité douce ». Et ces moyens de transport sont nombreux : vélo personnel (électrique ou non), services de mobilité partagée ...
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Les confinements successifs ont fait émerger un nouveau mode d’organisation au sein des entreprises : le management hybride. Il suppose qu’une partie de l’équipe est en présence au bureau alors que l’autre est à distance. En 2020 c’était une pratique encore méconnue et qui a suscité beaucoup de réticences de la part des managers et des équipes. Aujourd’hui celle-ci s’est généralisée et tend à se pérenniser. Management hybride : quels avantages ...
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D’après une étude menée par le cabinet Robert Half, près d’1 dirigeant sur 2 déclare avoir réalisé un mauvais recrutement au cours des 12 derniers mois. Pour éviter les erreurs de recrutement et maximiser les efforts entrepris, il est primordial d’accorder du temps, de l’énergie à la première étape, celle de la rédaction de l'offre. Rédiger une offre d’emploi c’est comme rédiger un CV ou une lettre de motivation. Toutefois, c’est le ...
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On ne vous apprend rien, aujourd’hui recruter et attirer la perle rare dans votre entreprise est parfois la croix et la bannière. Pourquoi ne pas capitaliser sur les perles que vous avez déjà trouvé en faisant de votre collaborateur un salarié ambassadeur ? A l’heure de la fameuse “guerre des talents”, il est primordial de développer votre marque employeur et pour ce faire, plusieurs leviers peuvent être actionnés : les réseaux ...
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