Les titres-restaurant représentent l’un des avantages salariaux les plus appréciés par les Français. Ils leur permettent de gérer la question de la pause déjeuner et leur budget en toute liberté, et de gagner en pouvoir d’achat. Aujourd’hui, il existe plusieurs solutions pour la mise en place des titres-restaurant en entreprise. Face aux nombreux choix présents sur le marché, quels sont les critères à prendre en compte pour bien choisir son émetteur de titres-restaurant ?

Titres-restaurant : les critères principaux pour choisir l’émetteur

Les titres-restaurant permettent aux entreprises d’offrir une pause repas aux collaborateurs à leur convenance, ainsi que de bénéficier d’exonérations de charges sociales et fiscales. 

Voici une liste de critères à prendre en compte afin de bien choisir l’émetteur idéal :

Les produits /services proposés

Certes, ces dernières années, les titres-restaurant dématérialisés se développent de plus en plus. Ainsi, ils représentent une réelle alternative aux titres-restaurant papier. Cependant, ces derniers sont présents depuis plusieurs décennies et sont consolidés dans la culture française. Alors, quels sont les avantages et les inconvénients de chacune des deux formes ?

Avantages et inconvénients des titres-restaurant papier

Les avantages des titres-restaurant papier :

– Format connu de tous, les Français sont habitués au TR papier ;
– Ils permettent à leurs détenteurs de les partager avec leurs familles et collègues ;

Les inconvénients des titres-restaurants papier :

– En cas de perte ou de vol, ils ne sont pas remboursables ;
– Le papier est facilement endommageable ;
– L’entreprise n’a pas de traçabilité sur l’utilisation des titres-restaurant ;
– Difficulté d’envoi au domicile du salarié en télétravail chaque mois ;
– Impossibilité de payer au centime près ;
– Le format papier est moins écologique.

Avantages et inconvénients des titres-restaurants dématérialisés

Les avantages des titres-restaurant dématérialisés :

– Une solution facile à mettre en place par les entreprises ;
– La facilité de rechargement (en ligne et à distance) ;
– La suppression de frais de logistiques, d’impressions et de livraison ;
– Les salariés peuvent payer au centime près et suivre leur consommation au fur et à mesure ;
– La possibilité de bloquer la carte en cas de perte ou de vol afin d’éviter les utilisations frauduleuses ;
– La sécurisation des paiement avec un code PIN ;
– Gestion quotidienne simple et rapide pour le salarié ;
– La carte titres-restaurant est utilisée pour une longue durée et souvent recyclable.

Les inconvénients des titres-restaurant dématérialisés :

– Impossibilité de les partager avec des membres de la famille ou des proches ;
– Certains commerçants n’acceptent pas le paiement par carte en dessous d’un certain montant.

Le + de la solution dématérialisée Worklife

La solution Worklife, composée d’une carte de paiement et d’une application web/mobile, permet aux collaborateurs de payer leur repas sans limite de montant en associant leur moyen de paiement personnel à la carte Worklife.

L’Interface administrateur RH

Vous souhaitez mettre en place des titres-restaurant dématérialisés ? Renseignez-vous bien sur l’interface administrateur RH. Est-elle intuitive et compatible avec les outils RH internes (SIRH, paie, compta, etc) ? 

Worklife propose une interface simple et unique qui permet de commander les titres-restaurant facilement et de gérer tous les avantages salariés en seulement quelques clics et depuis un seul endroit. N’hésitez pas à demander de tester la solution digitale. 

Le mode de financement du titre-restaurant, au cœur de la politique RSE de l’entreprise

Plus de 4,5 millions de Français utilisent des titres-restaurant chaque jour. Pourtant, beaucoup d’entre eux ignorent que des commissions sont prélevées sur chaque transaction réalisée par les restaurateurs. Ces frais n’ont cessé d’augmenter ces dernières années et peuvent représenter aujourd’hui, jusqu’à 5% du montant HT de la transaction. Les montants des commissions prélevées par les émetteurs historiques sont jugés excessifs par les restaurateurs, dans un contexte où le secteur a été fragilisé comme jamais. 

Worklife est le premier et le seul à ce jour émetteur de titres-restaurant qui ne prélève aucune commission auprès des restaurateurs et propose une solution qui s’inscrit dans une démarche solidaire et éthique en soutien des restaurateurs.

Inscrire cette démarche au cœur de la stratégie RSE permet à l’entreprise d’augmenter son attractivité, aussi bien auprès des talents que de ses partenaires. 

La qualité du service

La qualité du service est un point qu’il ne faut pas sous-estimer. Certaines entreprises peuvent proposer une solution similaire mais pas la même qualité de service. Renseignez-vous sur le service client de l’ensemble des émetteurs de titres-restaurant, sur leur expertise, le délai de réponse, la satisfaction client, le service support, etc.

Le réseau d’acceptation

Les titres-restaurant sont utilisables auprès des commerçants proposant à titre principal ou secondaire des prestations de type alimentaire, affiliés à la CNTR (restaurants, supermarchés, boulangeries, charcuteries, détaillants en fruits et légumes, etc.) Le réseau d’acceptation est un autre critère important à prendre en considération. En tant que seul émetteur sans commission, Worklife bénéficie du réseau d’acceptation le plus large.

La diversification des services, un véritable plus

De plus en plus d’entreprises recherchent des solutions pour agréger et valoriser l’ensemble de leurs avantages, tout en simplifiant leur gestion. 

Certains émetteurs de titres-restaurant proposent de regrouper différents services dans une carte et application web/mobile unique.

Worklife est la seule carte intelligente qui aujourd’hui, en plus des titres restaurant, est capable de regrouper des avantages qui ont un impact direct sur la performance, comme la mobilité et le forfait mobilité durable, les services à la personne, ou encore l’indemnité de télétravail. 

Worklife : un émetteur de titres-restaurant 100% dématérialisés et solidaires

Worklife est le seul émetteur de titres-restaurant qui ne perçoit aucune commission sur les restaurateurs, en proposant une solution 100% dématérialisée qui permet aux entreprises de :

• Bénéficier d’exonérations de charges sociales et fiscales ;
• Gérer facilement les titres-restaurant à savoir leur commande, leur attribution et leur suivi ;
• Réunir les avantages salariaux dans une carte et app uniques.

Worklife offre également aux collaborateurs la possibilité de :

• Gagner en pouvoir d’achat grâce à un complément de salaire non imposé ;
• Régler leurs repas quasiment où ils le souhaitent, grâce à son réseau d’acceptation large ;
• Utiliser les titres-restaurant pour faire leurs courses alimentaires ;
• Payer avec la carte sans montant minimum imposé et au centime près ;
• Payer sans limite de montant, en associant leur moyen de paiement personnel avec la carte Worklife.

La solution Worklife s’inscrit ainsi dans une démarche sociale et solidaire. En utilisant la carte Worklife, les entreprises font un choix responsable et soutiennent les restaurateurs français.