Offrir un cadeau salarié est une pratique de plus en plus courante en entreprise. Elle permet non seulement de récompenser les collaborateurs, mais aussi de créer un climat favorable à la motivation et à la fidélisation. Cependant, cette démarche ne s’improvise pas : elle doit respecter un cadre légal et fiscal précis, notamment en matière d’exonération URSSAF. Quelles sont les règles à suivre, les plafonds à respecter et la bonne ...

De plus en plus d'entreprises accordent une place centrale au bien-être des salariés. Dans ce contexte, en complément des avantages salariés comme le titre-restaurant ou encore le forfait mobilité durable, l’aménagement de la salle de pause en entreprise fait partie des bonnes pratiques pour faciliter la vie en entreprise. Cet espace, souvent sous-estimé, permet non seulement de se reposer, mais aussi de renforcer la convivialité et de dynamiser la motivation ...

Avec la généralisation du télétravail, de plus en plus d’entreprises doivent formaliser cette organisation par écrit, qu'il s'agisse d'un jour par semaine en distanciel ou d'une mission totalement à distance. L’attestation de télétravail permet de justifier la situation du salarié, que ce soit pour des raisons administratives, fiscales ou organisationnelles. Comment rédiger ce document ? Dans quels cas est-il nécessaire ? Voici un guide complet pour les employeurs et les ...

Face à la hausse persistante du prix des carburants, la prime carburant constitue un soutien pour les salariés contraints d’utiliser leur véhicule personnel pour leurs trajets domicile-travail. Versée à l’initiative de l’employeur, cette aide bénéficie d’un régime social et fiscal avantageux lorsqu’elle respecte certains critères. Qui peut en bénéficier ? Quel montant peut être attribué ? Quelles démarches doivent entreprendre les entreprises ? Voici les points clés à connaître. Prime carburant ...

Le congé maternité représente une période particulière durant laquelle les salariées bénéficient d’une protection spécifique prévue par le Code du travail. Parmi les questions fréquemment posées figure celle des titres-restaurant. Sont-ils maintenus pendant cette suspension du contrat de travail ou non ? Voici un décryptage des règles, des obligations de l’employeur et des cas pratiques rencontrés en entreprise. Rappel sur ce qu'est un titre-restaurant Le titre-restaurant constitue un avantage salarial destiné à ...

La Cour de cassation a rendu une décision en mars 2025 qui pourrait transformer la pratique du télétravail en France. Selon les juges, le fait de travailler depuis son domicile peut constituer une atteinte à la vie privée du salarié, ouvrant la voie à une possible indemnisation. Cette décision soulève de nombreuses questions pour les entreprises et laisse entrevoir un futur cadre juridique encore incertain. Le télétravail reconnu comme atteinte à ...

Les stagiaires occupent une place particulière dans l’organisation de l’entreprise. Qu’ils soient gratifiés ou non, leur statut soulève de nombreuses questions du point de vue des ressources humaines, notamment sur l’accès aux titres-restaurant. Leur attribuer des tickets repas est-il obligatoire ? Quelles règles encadrent cette pratique ? Voici ce que doivent savoir les employeurs. Titres-restaurant et stage : ce que dit l'article l124-13 du code de l'éducation Depuis le 10 juillet 2014, ...