Quelles vont être les nouvelles grandes tendances RH pour l’année 2022 ? Nous partageons dans cet article les 10 défis RH incontournables à relever en 2022.
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Boîte à outils RH
“Notre objectif est de proposer quelque chose qui a un vrai impact en termes d’avantages !” Entretien avec Pierre Lucet de Heetch
En tant que People Operations Manager chez Heetch, l’une des responsabilités de Pierre est de s’assurer que les 230 collaborateurs de l’entreprise s’y sentent bien au quotidien.
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Dans le cadre du Club RH, nous avons rencontré Victor Carreau, co-fondateur de Comet Meetings, qui nous en dit plus sur le sujet de la réunion de demain.
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Isma Lassouani, co-fondatrice de Issence, était l’invitée du dernier Club RH de Worklife sur Clubhouse. Elle nous a donné des conseils pour mieux accompagner le retour de congé maternité.
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En proposant de l’épargne retraite à leurs salariés, les entreprises les fidélisent et se rendent également plus attractives auprès de leurs futurs candidats.
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Boîte à outils RH
“L’inclusion de la maladie au travail est porteuse de valeur”. Interview avec Claire Désarnaud.
Dans le cadre d’Octobre Rose, Claire Désarnaud, associée de Wecare@work, a été l’invitée du Club RH. Elle nous parle d’inclusion de la maladie au travail et nous partage des pratiques concrètes à mettre en place au sein des entreprises pour favoriser le maintien en emploi des personnes malades.
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Boîte à outils RH
“La qualité de vie au travail n’est pas l’installation d’un babyfoot!” Interview avec Hortense Noiret
Hortense Noiret est responsable qualité de vie au travail. Experte du management par la qualité de vie au travail, elle intervient sur différents sujets comme la déconnexion, le télétravail, la conciliation vie professionnelle / vie personnelle...
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Boîte à outils RH
Télétravail : Assurer une meilleure qualité de vie en améliorant les conditions de travail
Comment faire du télétravail un levier d’amélioration de la qualité de vie au travail ? Pourquoi et comment repenser l'expérience du télétravail et comment se saisir de cette opportunité pour créer une marque employeur différenciante ?
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Actualités , Boîte à outils RH
Le Forfait mobilités durables (FMD) porté à 700 euros par an par salarié
Le Forfait mobilités durables (FMD) est porté à 700€ pour le secteur privé dans le cadre de la loi Climat et Résilience. Ce dispositif représente un pas très encourageant pour les entreprises qui souhaitent le mettre en place afin de faciliter le trajet domicile-travail des salariés, de s’engager dans une politique RSE attractive et de décarboner notre économie. Forfait mobilités durables porté à 700 euros - une opportunité pour les entreprises ...
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Actualités , Boîte à outils RH
Rentrée : travail hybride ou fin du télétravail ? Les entreprises passent d’un mode de survie à un mode de croissance
Cela fait plus d’un an et demi que la vie professionnelle a été chamboulée et les dirigeants d’entreprises continuent à se poser la question: “quand est-ce que nous reviendrons à la normale ?”. La crise sanitaire a bouleversé les habitudes des salariés et un bon nombre de Français ont pris goût au télétravail. Alors que le gouvernement a annoncé la fin de l’obligation de télétravail, beaucoup d’entreprises cherchent à motiver ...
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