Migros Vaud est l’entreprise leader du commerce de détail au niveau du canton vaudois en Suisse. Bien plus qu’un simple détaillant, elle est solidement ancrée dans la population vaudoise, s’investit dans la culture, la formation et la santé. Migros Vaud a noué un partenariat avec YoopiesAtWork dans le cadre de la crise Covid-19

Annabelle Ribeaud, responsable du service social de Migros Vaud, médiatrice et personne de confiance, répond aux questions de YoopiesAtWork.

Quelles solutions avez-vous mis en place au sein de votre entreprise pour le bien-être de vos collaborateurs ?

Beaucoup de choses ! A titre d’exemple, nous avons la Certification “Friendly Workspace”. Aussi, nous améliorons constamment le suivi des apprentis en adaptant le plan de formation pour développer la polyvalence des jeunes.

Pourquoi avez-vous fait appel à YoopiesAtWork ?

Je connaissais déjà l’existence de la plateforme. Nous avons fait appel à la solution YoopiesAtWork dans l’urgence liée aux dispositions nationales face à la crise. Les écoles et crèches ont été fermées, alors que nos collaborateurs doivent continuer de travailler.

En quoi YoopiesAtWork s’inscrit dans votre stratégie RH en général mais surtout dans vos mesures de soutien de vos équipes dans ce contexte de crise Covid-19 ?

Cela permet aux collaborateurs de trouver des solutions d’aide, d’être soutenus pendant cette situation de crise. En effet, nous voulons les soulager de tout ce qui est possible pour leur simplifier la vie.

Quelles ont été les réactions des collaborateurs en apprenant la mise en place d’une solution de soutien face à la crise Covid-19 ?

Même si la peur de l’inconnu et le questionnement “vais-je trouver la bonne nounou” existent, les collaborateurs ont exprimé une grande satisfaction d’être soutenus. Il faut savoir que le Fonds social de l’entreprise rembourse/paye tous les frais de garde des collaborateurs en difficulté financière et sociale.

YoopiesAtWork en 3 mots?

Intelligent – Soutenant – Réactif