Le plan vélo national a pour objectif de tripler le nombre de cyclistes dans nos villes d’ici 2024. Ce plan vélo s’inscrit dans le cadre de la Loi d’Orientation des Mobilités. La mise en place du Forfait mobilités durables est une des mesures phares du plan vélo. Mais quelles dépenses le FMD permet-il de prendre en charge ?

Boom du vélo

Selon l’étude Worklife, 32% des salariés des grandes agglomérations ont changé de mode de transport suite à la crise sanitaire. 56% de ces personnes privilégient les modes éco-responsables, le vélo arrivant en première place (30% des utilisateurs). Ainsi, le Forfait mobilités durables devient un avantage très apprécié dans le contexte actuel puisque le vélo est devenu une véritable alternative aux transports en commun pour se rendre au travail. 

Le vélo : un dispositif éligible au Forfait mobilités durables

Le Forfait mobilités durables a été introduit par la loi LOM. Mise en place le 26 décembre 2019, cette dernière vise à rendre les transports quotidiens plus faciles, plus écoresponsables et moins coûteux. Le FMD s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, et de Responsabilité Sociétale des Entreprises. 

Le Forfait mobilités durables permet à l’employeur de participer aux trajets domicile-travail réalisés en vélo. En effet, l’employeur pourra décider d’accorder jusqu’à 400 € par an à ses salariés (rehaussé à 500€ à partir de 2021) afin de les inciter à utiliser les mobilités “douces”. 

Quelles dépenses sont éligibles au Forfait mobilités durables ?

Forfait mobilités durables et achat de vélo électrique

Le salarié peut utiliser la somme allouée dans le cadre du Forfait mobilités durables pour acheter un vélo à assistance électrique. Le FMD est cumulable avec les différentes aides proposées par les régions ou collectivités territoriales. Par exemple, Île-de-France Mobilités offre une prime de 500 euros pour l’achat d’un vélo à assistance électrique. A cette somme peuvent s’ajouter les 400 euros (qui vont passer à 500 euros en 2021) du Forfait mobilités durables versé par l’employeur. Ceci constitue un réel avantage pour les salariés.

Forfait mobilités durables et achat de vélo “classique”

Le dispositif du Forfait mobilités durables permet de financer l’achat de tout type de vélo. Cela inclut les VTC, les VTT, les vélos de route…

Forfait mobilités durables et réparation de vélo

Le Forfait mobilités durables permet également de faire réparer son vélo personnel. L’entretien annuel ou des réparations (changement de freins, crevaisons…) entrent dans le cadre du FMD. 

Forfait mobilités durables et utilisation des vélos en free-floating

Le Forfait mobilités durables peut également servir pour s’abonner à un service de vélopartage. Il s’agit de vélos mis à disposition en libre-partage, électriques ou non. 
Certains services de vélopartage font partie des transports publics. A ce titre, leur abonnement peut être pris en charge à hauteur de 50% minimum par l’employeur.

Forfait mobilités durables et indemnité kilométrique vélo

Le Forfait mobilité durable remplace l’indemnité kilométrique vélo qui permet de récompenser les salariés utilisant leur vélo personnel pour se rendre au travail. Les employeurs qui versent aux salariés l’indemnité kilométrique vélo peuvent continuer à le faire. Ce versement de cette indemnité est alors assimilé au Forfait mobilités durable.

Carte Worklife pour faciliter la mise en place du Forfait mobilités durables

La carte titres mobilité Worklife offre une plus grande simplicité administrative pour l’entreprise et une traçabilité efficace des dépenses. Avec la carte Worklife, le suivi des transactions et la vérification de leur validité en fonction de la politique de mobilité de l’entreprise se fait instantanément. Worklife se porte garant de l’utilisation de la mobilité durable faite par les salariés et fournit à l’entreprise une attestation mensuelle unique pour l’ensemble des salariés. L’entreprise a ainsi l’assurance que les sommes allouées seront consacrées à la mobilité domicile-travail. Fini les justificatifs de paiement à analyser et à valider.