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Accompagnement social, soutien psychologique, téléconsultation : quels dispositifs les entreprises mettent-elles en place face à la crise ?
Alors que l’épidémie du Covid-19 continue sa montée exponentielle en France, les entreprises doivent se réorganiser, tout en motivant et en rassurant leurs collaborateurs.
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78 % des salariés considèrent que l’égalité professionnelle femmes-hommes n’est pas atteinte
Alors que le 8 mars dernier le monde célébrait la Journée internationale des droits des femmes, Yoopies publiait les résultats de son étude sur l’égalité ...
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“La parentalité ne doit pas être un obstacle à l’activité professionnelle”
Essilor est le n°1 mondial de l’optique ophtalmique et un acteur majeur dans le domaine de la santé visuelle. YoopiesAtWork accompagne l’entreprise depuis 4 ans ...
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« L’équilibre des temps de vie participe au bien-être global de la personne »
YoopiesAtWork accompagne le CSE Canal+ International depuis juin 2018 pour aider les collaborateurs à mieux équilibrer leur vie personnelle et professionnelle.
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Les salariés d’aujourd’hui sont soumis à une pression croissante. On s'attend souvent à ce qu’ils fassent plus avec moins de ressources. D’un point de ...
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5 stratégies marketing pour présenter les avantages de son entreprise
En tant que professionnel.le des ressources humaines, l'un des aspects de votre travail consiste informer les collaborateurs de tous les avantages de votre entreprise. Pour ...
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Les systèmes de rémunération compétitifs ne suffisent plus pour attirer et retenir les meilleurs talents. La culture d'une entreprise est essentielle : la majorité des ...
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Véritable déferlante popularisée par la dessinatrice Emma en 2017, la charge mentale fait l'objet de nombreuses études. Jusqu’à pas longtemps, aucune ne s’était intéressée à ...
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Accompagnement social, ce nouveau pilier des politiques QVT
Beaucoup de problèmes, relevant de la vie privée, comme la reconnaissance d'handicap, les aides au logement ou encore l'endettement, sont très difficiles à gérer lorsque ...
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