Worklife : référencé par Great Place to Work

Worklife : une solution référencée dans l’écosystème Great place to Work®

Great Place To Work est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. Ils distinguent les organisations où il fait bon travailler grâce à leur Certification et à la publication annuelle de leur palmarès Best Workplaces.

Une entreprise où il fait bon travailler, c’est une entreprise où les collaborateurs font confiance à leur management, se sentent fiers de ce qu’ils font et apprécient les gens avec qui ils travaillent. 

Afin d’accompagner ses clients dans l’atteinte de leurs enjeux RH , Great Place to Work propose une cartographie de partenaires partageant une valeur clé: promouvoir la qualité de vie au travail. La solution Worklife répond à cette problématique et a donc été référencée comme une solution qui aide les organisations à améliorer leur expérience collaborateur.

Une question se pose : en quoi les avantages sociaux offerts aux salariés, contribuent à faire de votre entreprise , une entreprise dans laquelle il fait bon travailler? 

Si par le passé, le salaire et la machine à café suffisaient à rendre heureux vos salariés, celà est bien différent aujourd’hui. Proposer des avantages salariés est source de fidélisation des talents les plus convoités et améliore la croissance de l’entreprise. 

Aujourd’hui, le salaire n’est plus le seul critère pour convaincre un candidat de postuler ou de rester dans votre entreprise. De nouveaux leviers peuvent être actionnés : 

Des horaires de travail flexibles, des moyens de transport ainsi que des avantages sociaux : indemnité télétravail, forfait mobilités durables, titres-restaurant

Toutefois, il est important que cette politique d’avantages sociaux soit alignée avec la marque employeur et avec les valeurs de l’entreprise. Ils ne doivent pas être présentés comme “un catalogue” mais associés aux valeurs. 

Mettre en place des avantages salariés au sein de l’entreprise c’est : 

  • Rendre vos collaborateurs plus performants 
  • Faciliter votre recrutement
  • Augmenter le pouvoir d’achat de vos collaborateur 

Et pour toutes ces raisons votre entreprise sera une entreprise où il fait bon travailler !

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