La pandémie a incité beaucoup d’entreprises à repenser leur politique d’avantages salariaux. Dans ce nouveau contexte et afin d’accompagner les collaborateurs pendant la crise et au-delà, les entreprises ont réévalué leurs avantages salariaux. Ceux-ci représentent aujourd’hui un formidable levier pour engager et fidéliser les collaborateurs. Alors, quels sont les avantages salariaux les plus appréciés depuis les bouleversements de nos modes de travail ? Les avantages salariaux préférés des Français depuis la ...

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Une démarche RSE est importante tant pour l’entreprise qui l’a mis en place que pour la société et l’environnement dans lequel elle évolue. Voici 5 raisons de mettre en place une politique RSE

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Plusieurs entreprises ont pris leur part de responsabilité et ont mis en place des actions pour apporter un sens éthique dans leurs démarches.

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Le Bilan Social Individuel ou BSI est un document annuel et individuel qui présente de manière simple et pédagogique la rémunération et les avantages sociaux dont a bénéficié un collaborateur durant l’année écoulée.

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Delphine LANCEL est Directrice Associée du Groupe RH&M. Elle répond aux questions de Worklife sur les nouveaux défis RH.

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Le covoiturage, organisé dans le cadre des trajets domicile-travail, est éligible au forfait mobilité durable.

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Quels sont les nouveaux défis RH auxquels les entreprises vont faire face en 2021 ? Organisation du travail, management, rapport au travail...

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Les avantages salariés font partie des outils principaux utilisés par les entreprises pour attirer et fidéliser les talents. Quels sont les avantages qui font la différence ?

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