Worklife – la nouvelle solution qui révolutionne les avantages en entreprise
Worklife est la solution 360° pour le bien-être au travail qui révolutionne les avantages en entreprise.
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Suite à la crise Covid, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. Voici ce que suggèrent les résultats d’une enquête ...
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“Congé second parent 100% rémunéré – un fort message de l’entreprise sur l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle”
Yoopies a mis en place le congé second parent 100 % rémunéré en février dernier dans le cadre de sa politique de soutien à la ...
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“La mise en place d’une solution d’aide à la parentalité par l’entreprise est une initiative géniale !”
De nombreuses entreprises ont mis en place des solutions d’aide à la parentalité pour leur collaborateurs pendant la crise Covid-19 et la période de reprise ...
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“L’entreprise a un rôle à jouer pour accompagner les collaborateurs dans le plan de reprise d’activité”
Dans le cadre de la semaine de la QVT, YoopiesAtWork met en avant des entreprises qui proposent des solutions innovantes pour accompagner leurs collaborateurs. Interview ...
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Enquête DRH : Quelles mesures d’accompagnement des collaborateurs suite à la crise Covid-19 ?
Nous réalisons une enquête à destination des DRH. Quelles mesures d'accompagnement des collaborateurs ont été mises en place par l'entreprise suite à la crise Covid-19.
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Moins d’un parent d’enfant scolarisé sur deux a l’intention de l’envoyer à l’école à partir du 11 mai
Selon les résultats d’une enquête nationale menée par Yoopies, seul 46% des parents ont l’intention d’envoyer leur enfant à l’école à partir du 11 mai.
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Réussir à travailler tout en gérant les enfants, voilà le nouveau challenge de tous les salariés qui se retrouvent en télétravail.
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« Trouver un mode de garde d’enfants dans la situation de crise actuelle »
bioMérieux noue un partenariat avec YoopiesAtWork dans le cadre de la crise Covid-19. Diane Descoqs, responsable Comp & Ben au sein de Biomérieux, répond aux ...
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