Dans le cadre de la mise en place d’un partenariat entre Worklife et Offeaze, nous avons rencontré Faycal Belab, co-fondateur de cette plateforme de réservation d’espaces de travail flexibles. Il nous en dit plus sur les nouveaux modes de travail et besoins des collaborateurs, et partage avec nous sa vision du Future of Work. Pourrais-tu te présenter et présenter Offeaze? Offeaze est une plateforme de réservation d’espaces de travail flexibles. Nous sélectionnons ...
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Ces dernières années, les Français sont de plus en plus attentifs à la RSE des entreprises. Les jeunes talents sont à la quête d’entreprises plus engagées sur les sujets environnementaux et sociaux. Pour capter leur intérêt, les sociétés doivent redoubler d’effort afin de donner aux salariés l’occasion de se sentir utiles. La RSE, nouvel enjeu RH d’attractivité des entreprises La RSE est une composante à part entière de l’attraction des talents et ...
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La crise sanitaire a changé le rapport au travail des salariés. En quête de sens, ils sont nombreux à démissionner : on parle beaucoup du “Big Quit” ou "Grande Démission" qui touche le marché de l’emploi aux États-Unis. En effet, l’été 2021 a connu une vague de départs de 4,3 millions de salariés américains sur le seul mois d’août. En novembre 2021, un nouveau record y était battu avec 4,5 ...
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Worklife, solution RH d’avantages salariés, s’associe à Ada Tech School, école d’informatique inclusive accessible à toutes et à tous, pour un événement d’empowerment 100% dédié aux filles : Graine d'entrepreneuse. Les participantes, âgées de 7 à 12 ans, auront un après-midi pour s'initier à l'entrepreneuriat en créant leur mini startup ! L’événement se déroulera au sein d’Ada Tech School en présence de femmes entrepreneures à succès. Les ateliers marketing, design ...
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FoxRH publie une nouvelle étude portant sur la vision qu’ont les Français de leur DRH. Cette dernière met en lumière leurs relations parfois complexes
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Le onboarding, une des grandes tendances RH 2022, est au cœur des intérêts des ressources humaines pour le maintien de la productivité et des performances des collaborateurs.
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La mise en place d’initiatives pour prendre soin de vos collaborateurs permet d’atteindre un double objectif : amélioration de la marque employeur et de l'engagement des talents.
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Quelles vont être les nouvelles grandes tendances RH pour l’année 2022 ? Nous partageons dans cet article les 10 défis RH incontournables à relever en 2022.
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En tant que People Operations Manager chez Heetch, l’une des responsabilités de Pierre est de s’assurer que les 230 collaborateurs de l’entreprise s’y sentent bien au quotidien.
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Le titre-mobilité est entré en vigueur le 1er janvier 2022. Comme un titre-restaurant, ce titre-mobilité pourra désormais être délivré aux salariés par les entreprises pour leurs trajets domicile-travail.
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